コンサルティングディスカッションは自分の強みを最大限に伸ばす貴重なディスカッションです。サロンワークでお客様との振り返りや将来なりたい美容師像に進化しているかなどベクトルを定めて高速PDCAに落とし込みます。

自分が求めてる美容師像に向かっているかヒアリングしPDCAで進化できた部分と課題解決し軌道修正を実行レベルに落とし込みます。主役はあなた自身です！一人では時間が掛かりすぎて解決できない問題もアドバイス1つで行動が変わります。

サロンは非日常であり、ゲストの「気分」を上げる場所「何ができるか」でなく「何をされたら嬉しいか」を創造する。あたまのなか×おもい×じぶん＝世の中にささるヘアデザイナーへチャレンジ！新しい自分の「考え方」を取り入れ自分の世界観を広げてみませんか。間違いなく大きく成長するでしょう！

1年目からチームズに参加することでクオリティの高い技術と人間性を短期間に習得するカリキュラムチーム。与えられる仕事から任せられる仕事へ成長！「共感」と「共創」でお互いを高め合いリスペクトすることを学びます！このスキルはお客様にも必要です。2～3回のご来店で失客するか、10回以上何年もリピートしていただくか。担当者と二人で創るデザインを経験することでスタイリストデビューしてからのお客さまの「必要とされる」デザイナーになってください！

2〜3年後には社会人としての「差」が生じる年齢となる。コンサルティングディスカッションでplan計画/目標の設定・do実行/計画を実行に移してみた結果・check評価/計画通りに実行できたかどうか・action改善/計画を続ける中で、いくつかの視点を改善。イメージと行動を語源化し実行レベルで目的目標の修正を。

「専門技術・専門知識」「仕事の在り方やり方」「人との関わり方」という3つの項目で構成、専門技術・専門知識は汎用性が高くセミナー等では教えてくれない特別な技術や、業界マネジメントの深い知識。仕事のやり方は任された仕事を効率的かつスピーディーに進める能力、人との関わり方は上司・部下・ゲストとのコミュニケーションを円滑にこなす能力を向上する。